Expertise

Arbeidsrecht

Van arbeidsovereenkomst tot ontslag — heldere hulp voor werkgevers en werknemers.

Het arbeidsrecht raakt mensen direct: uw baan, uw inkomen, uw team. Juist dan wilt u iemand die de regels kent én snel schakelt. Marc Gerritsen is gespecialiseerd in arbeidsrecht en staat zowel werkgevers als werknemers bij — nuchter, duidelijk en gericht op een oplossing.

Waarmee we u helpen

Wij adviseren en procederen over de volle breedte van het arbeidsrecht. Denk aan het opstellen of beoordelen van een arbeidsovereenkomst, een concurrentie- of relatiebeding, een dossier rond disfunctioneren, ontslag op staande voet, een reorganisatie of een geschil over loondoorbetaling bij ziekte.

Wordt u ontslagen of krijgt u een vaststellingsovereenkomst voorgelegd? Laat die altijd controleren voordat u tekent. Eén verkeerde formulering kan uw WW-recht of uw transitievergoeding kosten. Wij beoordelen de overeenkomst snel en onderhandelen waar dat loont.

Ook voor ambtenaren en het onderwijs

Naast het reguliere arbeidsrecht heeft Marc bijzondere kennis van het ambtenarenrecht en het onderwijsrecht. De rechtspositie van ambtenaren en docenten kent eigen regels; wij kennen die regels en weten hoe u uw positie het beste verdedigt.

Veelgestelde vragen

Moet ik mijn vaststellingsovereenkomst laten controleren?

Ja, dat is verstandig. In een vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst) legt u de afspraken bij het einde van uw dienstverband vast. Kleine details — de einddatum, de formulering rond een concurrentiebeding of het behoud van uw WW-recht — kunnen u veel geld kosten. Wij controleren de overeenkomst meestal binnen enkele werkdagen en zeggen u eerlijk of er ruimte is om bij te sturen.

Heb ik recht op een transitievergoeding?

In de meeste gevallen waarin uw werkgever het dienstverband beëindigt, heeft u recht op een transitievergoeding. De hoogte hangt af van uw salaris en de duur van uw dienstverband. We rekenen het graag voor u uit en kijken of een hogere (billijke) vergoeding aan de orde is.

Wat kost een eerste gesprek?

Een eerste oriënterend telefonisch contact is altijd vrijblijvend. We bespreken uw situatie, geven een inschatting van uw kansen en maken vooraf duidelijke afspraken over de kosten voordat we aan de slag gaan.

Contact

Een vraag over dit onderwerp?

Een eerste kennismaking is altijd vrijblijvend. Bel ons of stuur een bericht — we reageren snel.